2019年第一季企業文化分享會

以文為種,以魂耕心——西米集團2019年第一季企業文化分享會召開

▲ 西米集團企業文化分享會現場

為了進一步加深員工交流,更好地在激烈的市場競爭中攜手共贏,經由集團文化宣傳部策劃與組織,4月4日上午,西米集團召開2019年第一季企業文化分享會,這是集團“軍魂文化”體系構建以來的第一次文化盛會,集團董事長粟平、集團常務副總裁曹愛民出席活動,來自集團各職能部門以及子公司的員工匯聚一堂,共同推進集團文化的宣傳、貫徹與落地。

▲ 西米集團企業文化分享會現場

▲ 主講師現場分享企業文化

▲ 分享會現場員工認真記錄

“軍魂文化“是西米集團企業文化的核心體系

分享會現場,主講師緊密結合集團發展歷程與當前局勢,以輕松的語言調度現場氣氛,從企業文化構成、文化精神、核心價值觀等多個維度進行全方位的闡述,引用其他優秀企業的文化案例,并結合集團自身的業務板塊與領域,解讀“軍魂文化”,踐行“軍魂文化”。

▲ 西米集團粟平董事長分享企業文化

會上,集團董事長粟平用獨特的視角,風趣幽默的語言,大量生動的事例,與大家精彩互動,使得在場的每一位員工對“軍魂文化”有了更精準、更全面、更深入的認識,以此明心見性,讓每一位西米人明白身上都承擔著“品牌報國”、“產業報國”的社會責任。

“忠誠可靠 務實高效”是西米文化的核心價值觀

董事長強調,百年基業,文化是根。“忠誠可靠,務實高效”是西米文化的核心價值觀,這八字箴言,既是學習的道理,又是處世的準則;既富于哲理性,又富于啟發性;既是學習上的修養要領,也是道德上的修養原則,更是一種深深鐫刻在企業血液里的精神力量。在日后的工作中,我們要對客戶忠誠、對團隊忠誠;我們要堅守契約精神,把誠信擺在第一位;我們要將正能量傳遞給客戶、合作伙伴;我們要高效共贏,團隊協作,創造更高的效益!

會后的互動環節,大家踴躍參與答題,現場氣氛活躍,活動在歡聲笑語中圓滿結束。通過近兩個小時的精彩分享,提升了大家的責任心,激發了工作的積極性,增強了團隊的凝聚力。

▲ 企業文化知識問答互動環節

▲ 互動環節員工積極參與答題

▲ 互動環節員工獲得的小獎品

▲ 企業文化知識問答互動現場

企業文化是一個企業的精神靈魂

戴爾·卡耐基曾經說:企業文化是一個企業的精神靈魂,是區別于其他同類企業的標志,更是企業核心競爭力的關鍵要素。在西米,正是這些無形與有形的企業文化載體,讓志同道合的奮斗者們擁有共同的認知與價值取向,在激烈的市場競爭中才能擁有不可復制的核心競爭力。

未來,西米集團將秉持“以文為種,以魂耕心”的初衷,繼續搭建文化交流和分享的平臺,加強集團企業文化建設,讓每一位西米人更好地學習、理解西米文化,更高效地踐行行為規范,上下緊密相連,強化交流,合力聚力,攜手共進!

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